你被开除了!_第47节 首页

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   第47节 (第3/4页)

杜心怡在会议室外丢了面子,一进入会议室,便迫不及待为了表现自己的专业而直奔了主题,她扔出了此前准备好的材料:“这是戴琴小姐入职时候填写的个人情况登记表,在是否怀孕这一栏里,清楚地勾选了否。”

    ??杜心怡的手移到了登记表的末尾,笑了笑:“而这里,‘本人保证并承诺以上信息真实,如有虚假,本人愿意承担一切后果和责任’,这句话,可是戴小姐亲自誊抄了一遍然后签名的,而事实证明,戴小姐在入职的登记表上提供了虚假信息,根据她事后请病假用的怀孕b超单,她在填写这张登记表时就怀孕了,并且已经怀孕两个月。”

    ??面对这份登记表,戴琴脸色惨白,只嚅嗫道:“我……”

    ??白端端几乎立刻打断了戴琴:“很多女性因为粗心或者别的原因,在怀孕很久后甚至都不知道自己怀孕了,从后续戴琴请假的b超单倒推时间的方式确实能证明戴琴在入职时已经怀孕,但不能证明她自己已知自己怀孕和存在主观上的欺骗。这一切都是你们的主观臆想和揣测,对我的当事人名誉也造成了相当大的影响,但根本不能证明她写登记表时提供了错误信息,如果以此为借口主张合同无效,就是违法解除。”

    ??戴琴的脸色羞愧又难堪,要不是白端端拦着,她大概就要当场认错求情了。只是虽然事实上入职时戴琴确实做了隐瞒,然而谈判策略上,大方承认从来是傻子才会做的事。

    ??谁主张谁举证,既然杜心怡代表公司要证明戴琴欺诈,那至少要证明她的主观故意,这可并不是个容易的活儿。在得知贵丰通信要以隐瞒信息入职主张合同欺诈无效时,白端端就已经想到了这个对策。

    ??然而面对白端端的应对,杜心怡这次倒是不紧不慢,她像是等着白端端如此反应一般,用一种怜悯又轻蔑的眼神看了眼她,然后拿出了录音笔:“你的当事人不知道自己怀孕了?呵,那白律师,不如听听这些?”

    ??杜心怡按了开关,录音笔里一段杂音后,就是戴琴微微啜泣的声音——

    ??“婉君姐,我真的不是故意泡病假的,我真的是孩子的情况不好才不得不这么请假。”

    ??接着响起的,是一个略带沉稳的女声,带了点安抚的意味,声音听起来充满同情:“我知道,小戴,你要不是情况不好,肯定是不想请假的,姐也是过来人,也知道刚怀孕前三个月孩子情况不稳定,又容易孕吐难受,其实最好是在家里全程休息安胎的……”

    ??这显然就是人事部总监李婉君了,她在录音里絮絮叨叨地说着一些安胎的注意事项,又是个年长的女性,配合着她那张大众的友善脸,即便如今白端端听着这录音,也忍不住生出点亲近感,只是,能做上一个大公司人事总监位置的,哪里可能是什么老好人。

    ??果不其然,在软化了戴琴的心防后,李婉君终于开始迂回前进了:“你这姑娘也真是的,当初都怀孕了,怎么还想着来我们这儿上班啊,你这岗位压力本来就特别大,这多不利于养胎啊,我看你当初就应该选个轻松的岗位去面试,跑我们这来,这不是害了自己吗?”

    ??这是一个人事hr最得心应手的谈话陷阱,然而戴琴显然根本没意识到李婉君话里的圈套,她老实地顺着对方的意思承认了自己对入职时已怀孕的知情:“因为我确实很喜欢这个工作,也很想拼一拼,虽然怀孕了,毕竟还年轻,也想职场上有前景,想趁着还没生孩子,先拿到这个岗位。”

    ??戴琴的语气真诚,掏心掏肺,压根没想到这一切都是人事要用最低代价开掉员工时的套路操作:“婉君姐,你相信我,我真的不是那种想着怀孕了生孩子了就每天安逸活着的人,我真的想有一份事业,现在孩子情况不好,等之后恢复了,我就来上班,生完孩子我也一定全力配合公司的需要加班……”

    ??话到这里,不需多言,杜心怡一脸胜利者的表情,按停了录音笔:“白律师和戴小姐还有什么想说的吗?另外说一句,这段谈话就发生在这个会议室里,如果白律师对真实性有异议的,我们全程也有视频录像。”

    ??一旦员工和公司产生劳资纠纷,进入到人事谈判的环节,其实就应当非常小心了,很多引导性的问题要当心,可惜戴琴到底太年轻,又太过信任李婉君。

    ??知道自己曾经的过分天真坏了事,戴琴一脸懊丧,其实自从那段在微博引起巨大讨论的视频出来时,她就意识到自己错信了李婉君,然而一切都已经发生了……

    ??她看向了李婉君,声音哽咽:“婉君姐,我是真的拿你当自己大姐,才都说出来的,要是换别人,我都不会说真话,我是真的觉得你会理解我……”

    ??可惜戴琴的话并没有引起李婉君的同情,如今坐在谈判桌上,这个看起来像个老好人的中年女性才显现出了自己锋利的一面,她那张一贯友善的脸上终于露出了真实的表情,那是对戴琴的全然不认同:“戴琴,你就是欺骗了公司,而且做的太过分了,就算隐瞒怀孕入职,你只要之后兢兢业业好好干,我们人事也不会采取这样极端的
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